2018年10月发的工资按5000元起征点吗?按照规定，新税法个税的起征点是5000，是从10月1日开始实施，那到底是10月份的工资按照5000的起征，还是9月份的工资就按照5000起征呢，2018年9月工资10月发怎么计税呢。
2018年10月发的工资按5000元起征点吗
是的。
只要是10月份所得的工资收入都要按照5000元起征点计税，所以9月份的工资10月份发，就是按照5000的起征点。不管你十月发的哪个月工资都是从十月一号改税。
专家指出：税务主要看“实际取得”，不应和“人事归属月”的概念混淆。
2018年9月工资10月发怎么计税
9月份的工资如果再9月底发，那么依旧按照之前的税法扣税。
9月份的工资到10月份发，那就要按照5000的个税起征点。
新旧个人所得税税率表对比：
新税法8000工资交多少税
第一步：代扣五险一金
五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例：
小金自己需要负担的五险一金比例分别为：
养老：8%
基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元
失业：0.2%
公积金：12%
需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。
第二步：代缴个人所得税
这剩下的6221元都能拿到手吗?别忘了，还得交税呢!
哪部分工资需要缴纳个人所得税呢?
税法规定“以每个月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。
说白了，就是(工资-自己承担的社保费用-公积金-5000)后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。
小金需要缴税收入部分为(8000-1779-5000)=1221元。
缴税缴多少呢?
为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数，只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的2721元在第2级，即税率10%，速算扣除数105。
小金需要缴纳的个人所得税为1221×3%-0=36.63元 。
第三步：税后工资
算清了上面的五险一金和税费后，就差最后一步，计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=8000-1779-36.63=6184.37元
