前两天和同事一起旅游，有几个人是带着宝宝一起参加的，其中一个宝宝还不到两岁，整个旅游期间，都像个袋鼠一样挂在妈妈身上。有过宝宝的人都会知道，这是再正常不过的事情了。而我所在的公司刚好是一家创业型公司，有一半年轻未婚姑娘，看到那么可爱、粉嫩的宝宝都按耐不住冲过去想要抱一抱、玩一玩、
有一种暴力叫做“冷暴力”！
它的伤害指数有时甚至比打骂还要让宝宝难受。最关键的问题是，冷暴力会破坏宝宝的安全感，对父母的爱产生质疑，进而引发更为严重的问题！
哪些情况算是他人的冷暴力呢？
·第二个宝宝出生后，很多人会对大宝宝说：“你妈妈又生了个宝宝了，不要你了不疼你啦！”
·几个宝宝一起玩，其中一个宝宝表现不好：“你怎么那么顽皮，一点不像其他宝宝那么乖！”
·参加应酬，朋友强行从你的手上抱走宝宝：“来，阿姨抱抱，你妈妈有其他事，不要怕！”
·带着宝宝出去玩，累到不行，一同前行的人过来说：“看把你妈妈累的，你妈妈早就后悔带你出来玩啦！”
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很多时候，为了应付对方的话语、不让对方没有面子，我们常常会附和而不是及时纠正。表面上看起来没有什么，但其实发生类似事件时，宝宝的表现都不会太好：抱紧妈妈、挣扎着不给别人抱、大哭、一边哭一边喊叫.....总之，孩子想表达的观点是：我不开心！而这时，大人却觉得很有趣，表现得夸张点的，甚至会直接大笑起来！
我们应该如何做？
语言上：明确的表明立场
上个月送宝宝回老家小住一段时间，家里来了客人，我和先生准备吃完午饭就出发回深圳。整个早上我都在和宝宝沟通我们需要提前回去的原因，他虽然依依不舍，还是接受了。
但是，就在我们准备出发的时候，其中一个客人对我儿子说：“你妈妈不要你啦，要走啦！”
我看到儿子眼中已有泪。我马上回答：“宝宝，妈妈早上已经和你说过了，因为奶奶在老家还有点事，而爸爸妈妈又要回深圳上班啦，所以才会先回去的。”转过头来声音有点严肃地对那位亲戚说：“XX，不好意思，你刚刚的表达是错误的呢，我们只是提前回去，很快会回来接他的。”
客人当时好尴尬，但还是逞强的说了句：“我开个玩笑而已啦！”
我没有过多争辩，抱着宝宝走了。
发生这种冷暴力事件时，最好的方式是先用语言安抚宝宝，再严肃表达自己的观点，同时尽快离开现场，转移宝宝的注意力。
心理学有一种学说叫做“人际关系分析”，里面曾提到人最基本的需要，其中有一项是“安抚”，它其实是可以关系到人的存亡的。在罗马尼亚有一个孤儿院，里面的衣食都提供的很充足，但是没有人会去关注他们、抚摸他们，结果那里的婴儿死亡率非常高。
我见过太多宝宝一边哭，一边被别人“抢”着抱过去的场面，宝宝都需要很长的时间才能恢复 。
从来没有人成功地从我手上，把不愿意给其他人抱的宝宝抢过去。反而，我会把宝宝抱得更紧，或者是直接亲亲他的小脸蛋说：“你不愿意其他人抱，就妈妈抱你！”等场面冷静下来，我还会轻声细语的和他沟通刚才发生了什么事，大人想抱他是因为喜欢他。
从小到大，我都是这样解释给他听，后来他稍大一些会表达自己的观点后，经常略显成熟对想要抱他的人说：“我现在不想被别人抱，等我想了，我找你啊！”
因为给予了他足够的拥抱，正常情况下，他都能和其他人很好的交流、表达自己的观点，得到了来自大人的尊重。
前面说到，我们之所以拒绝别人，大部分的时候是因为不想扫兴、不想得罪人。一般情况下，我都会在事后向相关的人解释我这么做的原因，同时表达并不会就因此迁怒于某个人。正常情况下，对方都能很好的理解。
此外，可以再次言行一致地表明自己的立场：最怕的是你立场经常变动，别人也不知道自己怎么做才是对的。试着从头到尾坚持自己的原则吧，什么是yes，什么是no，泾渭分明。
因为我一贯的态度都非常明确，长久下来，家人也能感受到这种方式对宝宝是正确的，所以全家能站在一个统一的战线上。
我们常说舍不得打宝宝，但类似的冷暴力却经常上演。虽然有时候自己不是实施冷暴力的主角，却也通过同意他人的行为，无形当中让宝宝“雪上加霜”！
试着通过语言的表达和行为上的接触，在当下给与宝宝最够的安全感吧。事后再找机会与相关人交流、解释清楚自己的原因，确立自己一贯的立场。久而久之，大家就知道怎么和你以及宝宝相处了。
在我看来，即使对方不理解也完全无所谓，最重要的是，要让宝宝觉得妈妈无论什么情况下，都会爱护着他！
